Відповідаємо на дзвінки
Пн-ПТ: 10:00-18:00
Сб-Нд: Вихідний
#книголав
4MAMAS
Book Chef
IPIO
Nebo BookLab Publishing
New Era Publications
Pabulum
Vivat
Yakaboo Publishing
А-БА-БА-ГА-ЛА-МА-ГА
Алерта
Альпина Паблишер
Артбукс
Астролябия
Брайт Букс
Бренд Бук Паблишинг
Видавництво
Видавництво Старого Лева
Гельветика
Жорж
Клиником
КМ-Букс
КСД
Кінцевий бенефіціар
Лабораторія
Мандрівець
Медицина
Медкнига
Моноліт-Bizz
Навчальна книга - Богдан
Наш Формат
Нора-Друк
Основа
Ранок
Рідна мова
Саммит-Книга
Срібна папороть
ЦУЛ
Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе
Гері Гемел, Мікеле ЗанініКод: 9906Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується — бо такі установи не надихають. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими, сучасними? Створити іншу бізнес-модель
Згорнути
Характеристики
- Автор
- Гері Гемел, Мікеле Заніні
- Видавництво
- Лабораторія
- Оригінальна назва
- HUMANOCRACY: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
- Жанр
- Бизнес
- Про що
- о достижении целей
- Обкладинка
- мягкая
- Папір
- офсетная
- Мова
- Украинский
- Дата першого видання
- 2021
- Дата видання
- 2021
- ISBN
- 978-617-7965-62-5
- EAN-13
- 9786177965625
- Перекладач
- Дмитро Кожедуб
- Редактор
- Анна Весній
- Ілюстрації
- Схемы
- К-ть сторінок
- 320
- Ширина
- 145 мм
- Висота
- 215 мм
- Тип
- Бумажная книга
Про книгу
Компанії, особливо великі, і досі лишаються надміру бюрократичними. І це їм шкодить: зміни впроваджуються повільно або й узагалі відсутні; потреби працівників не враховуються, а інноваційних рішень не народжується — бо такі установи не надихають. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими, сучасними? Створити іншу бізнес-модель — децентралізованої людиноцентричної організації з мінімальним формалізмом, іншим перерозподілом відповідальності; динамічністю на всіх рівнях; меритократією; відчуттям власного ком’юніті всередині компанії тощо. І ця нова модель орієнтується не на бюрократію, а на людинократію в основі своїх принципів.
Людинократія, згідно з авторами, це така форма організації робочого процесу, за якої людський внесок у компанії є найвищим, основним акцентом її діяльності.
Відгуки
19 листопада 2025
Відгук
Коли я вперше побачив книгу "Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе" (оригінальна назва "HUMANOCRACY: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them") від Гері Гемела та Мікеле Заніні, мене зацікавила сама ідея — як створити організацію, де люди дійсно на першому місці. Очікував знайти практичні поради та натхнення для покращення робочого середовища.
Ця книга — справжній ковток...
Докладніше...